Salah satu sebab Pendekatan Berbasis Aset dipandang lebih baik dibandingkan Pendekatan Berbasis Kekurangan adalah …
A. Bila sebuah organisasi lebih banyak membangun sisi positif yang dimilikinya, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan akan berkembang secara berkelanjutan
B. Pendekatan berbasis Kekurangan akan mendorong kita menjadi individu yang mudah curiga.
C. Pendekatan berbasis kekurangan tidak sejalan dengan Filosofi Pendidikan Ki Hadjar Dewantara
D. Bila sebuah organisasi lebih banyak membangun sisi negatif yang dimilikinya, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan tidak akan berkembang secara berkelanjutan
E. Pendekatan berbasis Aset akan mendorong kita menjadi individu yang tidak mudah curiga
Jawaban yang benar: A. Bila sebuah organisasi lebih banyak membangun sisi positif yang dimilikinya, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan akan berkembang secara berkelanjutan.
Pembahasan
Pendekatan Berbasis Aset (Asset-Based Approach) lebih menekankan pada pembangunan dan pemanfaatan kekuatan atau potensi yang sudah ada, baik itu dalam diri individu maupun dalam konteks organisasi atau masyarakat. Pendekatan ini lebih fokus pada pengembangan sisi positif atau aset yang dimiliki, yang bisa mencakup keterampilan, bakat, sumber daya, dan hubungan yang ada. Pendekatan ini cenderung mendorong perbaikan berkelanjutan dan lebih optimis, karena dengan memanfaatkan aset yang ada, seseorang atau organisasi bisa terus berkembang dan mengatasi tantangan.
Sebaliknya, Pendekatan Berbasis Kekurangan (Deficit-Based Approach) lebih menekankan pada penanganan kekurangan atau masalah, yang bisa menyebabkan fokus pada kelemahan dan menciptakan rasa tidak percaya diri, kecemasan, atau ketergantungan pada perbaikan kekurangan saja. Pendekatan ini lebih cenderung mengabaikan atau tidak mengoptimalkan potensi positif yang ada.
Alasan Jawaban:
- A. Ini adalah jawaban yang benar karena membangun kekuatan yang sudah ada dalam organisasi atau individu menciptakan dampak yang lebih positif dan berkelanjutan dalam pengembangan sumber daya manusia.
- B. Pendekatan berbasis kekurangan mungkin lebih berfokus pada masalah, tetapi tidak secara langsung membuat seseorang menjadi mudah curiga, meskipun bisa menurunkan kepercayaan diri.
- C. Filosofi Ki Hadjar Dewantara lebih terkait dengan pendidikan karakter dan pemberdayaan, tetapi tidak bisa langsung dikaitkan dengan pendekatan berbasis kekurangan.
- D. Ini adalah pernyataan yang kurang tepat, karena pendekatan berbasis kekurangan lebih fokus pada perbaikan masalah, bukan pada membangun sisi negatif.
- E. Pendekatan berbasis aset bertujuan untuk mengembangkan potensi positif, bukan untuk membuat individu lebih tidak mudah curiga.
Kesimpulan
Jawaban yang tepat adalah A. Bila sebuah organisasi lebih banyak membangun sisi positif yang dimilikinya, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan akan berkembang secara berkelanjutan. Pendekatan berbasis aset fokus pada pengembangan potensi positif untuk mencapai hasil yang lebih berkelanjutan.