Halo para mahasiswa dan dosen Universitas Terbuka! Selamat datang di artikel kami yang berjudul “Kumpulan Soal dan Jawaban Manajemen EKMA4116 Pada Ujian Akhir Semester (UAS) Semester 1 Universitas Terbuka.” Artikel ini dirancang khusus untuk membantu kalian yang sedang mempersiapkan diri menghadapi Ujian Akhir Semester (UAS) di mata kuliah Manajemen EKMA4116. Kami telah mengumpulkan berbagai contoh soal dan jawaban yang sering muncul dalam ujian, lengkap dengan pembahasan yang mendalam dan jelas.
Daftar Isi
Mempelajari kumpulan soal dan jawaban Manajemen EKMA4116 ini akan memberikan kalian wawasan yang lebih baik tentang materi yang diujikan serta meningkatkan kemampuan kalian dalam menjawab soal-soal dengan tepat. Artikel ini tidak hanya bermanfaat bagi mahasiswa, tetapi juga bagi para pengajar yang ingin memperkaya materi pengajaran mereka.
Di dalam artikel ini, kalian akan menemukan pembahasan berbagai topik penting dalam manajemen, termasuk teori motivasi, gaya kepemimpinan, konflik dalam organisasi, dan banyak lagi. Dengan memahami soal dan jawaban ini, diharapkan kalian dapat lebih percaya diri dan siap menghadapi UAS Semester 1. Mari kita mulai perjalanan belajar ini dan raih hasil terbaik di UAS mendatang!
Baca juga: Kunci Jawaban UAS Manajemen EKMA4116 Semester 1 Universitas Terbuka
1. Mengenal Ciri Orang dengan Need for Achievement Tinggi
Soal: Ciri-ciri orang yang mempunyai need for achievement yang tinggi menurut McClelland, kecuali …
- A. suka mengambil tanggung jawab untuk menyelesaikan suatu persoalan
- B. suka menetapkan tanggungjawab yang moderat, tidak terlalu tinggi, dan juga tidak terlalu rendah
- C. suka feed back yang cepat karena dengan feed back tersebut akan diperoleh evaluasi mengenai pekerjaannya, dan sekaligus melihat apakah dapat perbaikan atau tidak
- D. suka berprestasi, menurutnya program pendidikan akan membantu dalam meningkatkan kebutuhannya berprestasi
Jawaban: D
Orang dengan need for achievement tinggi biasanya suka tantangan dan tanggung jawab, tetapi tidak suka jika prestasinya hanya didorong oleh pendidikan semata.
2. Teori Motivasi Berdasarkan Antisipasi Hasil
Soal: Motivasi seseorang akan tergantung pada antisipasi hasil dari tindakannya (dapat negatif atau positif) dikalikan dengan kekuatan pengharapan orang tersebut bahwa hasil yang diperoleh akan menghasilkan sesuatu yang dia inginkan, hal ini merupakan teori …
- A. Teori Pengharapan Vroom
- B. Teori Motivasi Keadilan
- C. Teori Penentuan Tujuan
- D. Model Porter Lawler
Jawaban: A
Teori ini dikenal sebagai Teori Pengharapan Vroom yang menyatakan bahwa motivasi adalah fungsi dari ekspektasi seseorang tentang hasil tertentu dan seberapa kuat mereka menginginkan hasil tersebut.
