Tantangan dalam Implementasi
Beberapa tantangan utama dalam mencegah dan menghentikan kekerasan dan pelecehan seksual di tempat kerja meliputi:
- Budaya dan Pandangan Sosial yang Negatif
- Ketakutan akan stigma sosial seringkali membuat pekerja ragu untuk melaporkan kasus kekerasan dan pelecehan seksual.
- Budaya diam yang ada di banyak tempat kerja memperburuk situasi ini.
- Kurangnya Kesadaran Gender
- Pemahaman yang minim tentang apa yang dianggap sebagai kekerasan dan pelecehan seksual serta hak-hak pekerja dapat memperpanjang masalah ini.
- Sistem Hukum dan Penegakan yang Lemah
- Proses hukum yang panjang dan rumit, serta penegakan hukum yang kurang tegas, dapat mengurangi efek jera dan tidak memberikan perlindungan yang cukup bagi korban.
- Kebijakan Perusahaan yang Belum Memadai
- Banyak perusahaan yang belum memiliki kebijakan atau prosedur yang jelas dan konsisten untuk menangani kasus kekerasan dan pelecehan seksual.
Dengan memahami tantangan ini, kita dapat bergerak menuju implementasi KILO190 yang lebih efektif dan menciptakan dunia kerja yang lebih aman dan adil untuk semua.***
Saya harap artikel ini memberikan wawasan yang berguna dan membantu Anda memahami pentingnya Konvensi ILO No.190 (KILO190) dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mendiskusikan lebih lanjut, jangan ragu untuk meninggalkan komentar di bawah. Terima kasih telah membaca!
