Memahami Langkah-Langkah Penting dalam Kerangka BAGJA

fokus edukasi
Pendidikan

Hai teman-teman, hari ini kita akan membahas soal yang menarik dan penting untuk dipahami, terutama bagi kalian yang tertarik dengan pengelolaan perubahan dan pengembangan potensi dalam berbagai aspek kehidupan. Kita akan menjawab dan memahami pertanyaan berikut:

Soal: “Dalam BAGJA, kegiatan menyusun pertanyaan lanjutan untuk menemukenali kekuatan/potensi/peluang lewat investigasi atau penyelidikan, mengidentifikasi/mengapresiasi yang terbaik dari apa yang telah ada serta menemukan inti positif. Adalah gambaran dari langkah …”

Apa itu Kerangka BAGJA?

Sebelum kita menjawab pertanyaan tersebut, mari kita kenali terlebih dahulu apa itu kerangka BAGJA. BAGJA adalah metode pendekatan yang digunakan untuk mengelola perubahan dengan fokus pada aspek positif yang sudah ada dalam diri individu, tim, atau organisasi. BAGJA merupakan akronim dari:

  • Bertanya
  • Apresiasi
  • Gali
  • Jabarkan
  • Arahkan

Mari Kita Bedah Langkah-Langkah dalam Kerangka BAGJA

Dalam artikel ini, kita akan fokus pada dua langkah pertama dalam kerangka BAGJA, yaitu “Bertanya” dan “Apresiasi”. Langkah-langkah ini melibatkan penyusunan pertanyaan lanjutan untuk menemukan kekuatan, potensi, dan peluang yang ada, serta mengidentifikasi dan mengapresiasi hal terbaik yang telah dicapai.

Bertanya: Menyusun Pertanyaan Lanjutan

Langkah pertama dalam kerangka BAGJA adalah Bertanya. Ini melibatkan penyusunan pertanyaan lanjutan yang bertujuan untuk menemukenali kekuatan, potensi, dan peluang melalui investigasi atau penyelidikan. Pertanyaan ini harus dirancang untuk memunculkan informasi yang mendalam dan bermanfaat.

Pertanyaan untuk Mengidentifikasi Kekuatan:

  • Apa yang telah kita lakukan dengan baik selama ini?
  • Kapan kita merasa paling bangga dengan pencapaian kita?
  • Apa kekuatan utama yang kita miliki yang membantu kita mencapai kesuksesan?

Pertanyaan untuk Mengenali Potensi:

  • Apa yang bisa kita lakukan lebih baik jika kita memaksimalkan kekuatan kita?
  • Bagaimana kita bisa mengembangkan potensi yang belum sepenuhnya dimanfaatkan?
  • Apa saja peluang yang ada di sekitar kita yang bisa kita manfaatkan?
BACA JUGA :  Bakteri Pemakan Otak: Penjelasan, Penyebab, Gejala, dan Pencegahannya

Pertanyaan untuk Menemukan Peluang:

  • Apa peluang besar yang dapat kita lihat dari tren atau perubahan di lingkungan kita?
  • Bagaimana kita dapat memanfaatkan teknologi atau inovasi untuk meningkatkan kinerja kita?
  • Siapa saja mitra atau kolaborator potensial yang dapat membantu kita mencapai tujuan?

Apresiasi: Mengidentifikasi dan Mengapresiasi yang Terbaik dari Apa yang Telah Ada

Langkah selanjutnya adalah Apresiasi, yaitu mengidentifikasi dan mengapresiasi hal-hal terbaik yang telah ada. Langkah ini membantu membangun rasa syukur dan pengakuan atas prestasi dan kekuatan yang telah dicapai, yang akan memotivasi dan menginspirasi langkah-langkah selanjutnya.

Mengidentifikasi Keberhasilan:

  • Mengumpulkan cerita sukses dan prestasi yang telah dicapai oleh individu, tim, atau organisasi.
  • Mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang berkontribusi pada keberhasilan tersebut.

Mengapresiasi Kontribusi:

  • Menghargai kontribusi dari semua anggota tim atau organisasi yang telah berperan dalam mencapai keberhasilan.
  • Memberikan penghargaan dan pengakuan atas usaha dan dedikasi yang telah diberikan.

Menemukan Inti Positif:

  • Menggali inti positif atau aspek yang paling menginspirasi dari setiap keberhasilan yang telah dicapai.
  • Memanfaatkan inti positif ini sebagai fondasi untuk membangun langkah-langkah ke depan.

Kesimpulan

Langkah-langkah dalam fase Bertanya dan Apresiasi dalam kerangka BAGJA sangat penting untuk menemukenali kekuatan, potensi, dan peluang yang ada dalam diri individu, tim, atau organisasi. Dengan menyusun pertanyaan lanjutan yang tepat dan melakukan investigasi mendalam, serta mengidentifikasi dan mengapresiasi hal-hal terbaik yang telah ada, kita dapat membangun dasar yang kuat untuk strategi dan rencana aksi selanjutnya.

Pendekatan ini tidak hanya membantu dalam memahami situasi saat ini dengan lebih baik, tetapi juga memotivasi dan menginspirasi semua pihak yang terlibat untuk terus berusaha mencapai visi dan tujuan bersama.

BACA JUGA :  Kunci Jawaban PMM Latihan Pemahaman dan Rangkuman Materi Modul 3 Coaching untuk Pemimpin di Satuan Pendidikan

Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu teman-teman dalam memahami langkah-langkah penting dalam kerangka BAGJA. Teruslah belajar dan berinovasi untuk mencapai potensi terbaik kalian!


Disclaimer: Jawaban yang tertera di atas sifatnya tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *